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企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多昆明團隊拓展訓(xùn)練需求只是企業(yè)培訓(xùn)擔(dān)任人的客觀想象或個人意見,基本沒有深化調(diào)查過員工實踐需求.拓展培訓(xùn)機構(gòu)主要擔(dān)任人以為,有很多問題是昆明團隊拓展訓(xùn)練無法處理的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷惹起的,或者只是被客觀擴展化了的次要問題。

企業(yè)拓展鍛煉"跟潮"心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓(xùn)市場上呈現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓(xùn)越來愈成為一種"潮流",局部企業(yè)為了不掉隊,紛繁效仿,自覺地投入到戶外拓展培訓(xùn)的"時期浪潮".參與并承當(dāng)團隊任務(wù)的積極性進步,主動承當(dāng)團隊任務(wù)的次數(shù)有所增加;

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